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装饰公司用工合同范本

更新时间:2024/2/25 2:14:00  手机版
  消沉就角一支单调的画笔,只能给未来涂上一层灰色。下面是小编整理的装饰公司用工合同范本,欢迎大家阅读和收藏一下噢。
    装饰公司用工合同范本 篇1
    甲方(用人单位):
  地址:
  法定代表人(委托代理人):
  乙方(劳动者)姓名:____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份:农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码:
  现在住址:
  甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同
  第一条合同期限
  本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____个月。
  第二条工作任务
  甲方安排乙方从事____________工作。
  乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位,承担____________任务,担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
  第三条工作安全、卫生条件
  1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。
  2、甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
  第四条劳动管理
  1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
  2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
  3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
  第五条工作时间和劳动报酬
  1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。
  2、甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
  3、甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为:
  (1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)。
  (2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)。
  (3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的'调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。
  第六条合同的变更、解除、终止和续订
  1、甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。
  2、在下列情况下,甲方可以解除合同:
  (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;
  (3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;
  (4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
  3、在下列情况下,乙方可以解除合同:
  (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
  (2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
  4、合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。
  第九条违反劳动合同应承担的违约责任
  甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000元人民币不等)。
  第七条劳动争议处理
  甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第八条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。
  第九条本合同经双方签订后,之日起生效。
  甲方(盖章):__________________
  代表人(签字):________________
  _________年________月_______日
  乙方:_________________________
  身份证号码:____________________
  _________年________月_______日

    装饰公司用工合同范本 篇2
    甲方:_________________
  乙方:_________________
  一、合作方式:
  甲方(_______________装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成。
  二、甲方要求:
  1、要求乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。
  2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%赔偿甲方。
  3、施工期内乙方应注意安全,甲方一律不承担安全方面的'责任。
  4、乙方必须保守公司商业秘密。
  5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。
  三、乙方义务:
  1、乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。
  四、甲方义务:
  1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付,工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。
  五、所有详尽的标准、制度,请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度),违者自行负责。
  六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)。
  七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服,工地上禁止地上有烟斗,工地上严禁大声喧哗,严禁讲粗话,凡发现一次;罚款20---100元。
  八、任何施工人员严禁与客户发生争吵,严禁向客户借钱,严禁向客户索要任何东西,此种情况发现一次,罚款200-500元,情节严重的直接开除不用。
  九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到,否则罚款200---500元。
  十、必须买人身意外伤害保险。
  十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。
  甲方:_________________乙方:_________________
  ________年____月____日________年____月____日

    装饰公司用工合同范本 篇3
    甲方:
  乙方:
  兹于我方(创艺装饰设计工作室)对乙方的专业知识考核,根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)__________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况,甲乙双方本着自愿平等的原则,经双方协商一致特签订本协议,以便双方共同遵守。
  一、协议时间:
  ________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期1个月)。
  二、协议内容:
  (一)、甲方权利与义务:
  1、为乙方提供优良的办公环境。
  2、协助乙方开展工作,提供业务机会。
  3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差,不能严格遵守公司的各项规章制度,甲方有权终止本协议并予以劝退。
  4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
  5、甲方有权对损害公司利益和声誉的`员工进行处罚或解雇,甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
  6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工,坚决开除,公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放,给甲方带来损失的由乙方补偿,情节严重的可追究法律责任。
  (二)、乙方权利与义务:
  1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的,乙方有权终止本聘用协议。
  2、乙方在协议期间,享有公司一切福利待遇及奖励。
  3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。
  4、乙方有义务维护公司的声誉和利益,对公司的业务信息进行保密。
  5、乙方应认真做好公司的每一项工作,服务好每一位客户,认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结,不拉帮结派,遵守国家的法律。
  6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
  (三)、工资待遇:
  1、具体薪金如下:
  本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成,每月底按时发放当月基本工资底薪。
  A、业务费
  1、本公司人员:按5%;
  2、业务员:按4%;
  B、家装:管理费;
  1、半包:按5%;
  2、清包:按3%;
  3、大包:按7%;
  C、工装:管理费
  1、双包:按5%;
  2、单包:按3%;
  3、纯管理费:40%(按对方支付的总管理费提取)
  D、设计:设计费
  1、对外设计:50%
  E、工装生活补助(天)
  1、市内:30、00元
  2、市辖县:40、00元
  3、市外:50、00元
  甲方(公章):_________
  法定代表人(签字):_________
  _________年____月____日
  乙方(公章):_________
  法定代表人(签字):_________
  _________年____月____日
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